Документы для оформления пенсии (полный перечень) по возрасту

Три уровня пенсионной системы

Пенсионная система в России состоит из 3-х уровней: обязательное пенсионное страхование и государственная и негосударственная пенсия. Рассмотрим их подробнее.

Система обязательного пенсионного страхования (ОПС). Его составными частями, в свою очередь, являются накопительное страхование и пенсии. О них поговорим позже.

Государственная поддержка. Пенсии финансируются из федерального бюджета. Они выплачиваются военнослужащим, космонавтам, летчикам в случае стажа работы или причинения вреда здоровью (инвалидности). Кроме того, к ежемесячным выплатам такого типа могут присуждаться:

• люди, пострадавшие от стихийных бедствий, и их семьи;
• инвалиды, не являющиеся социально незащищенными работниками, которые не могут получать страховую пенсию по разным причинам.

Негосударственная пенсия (НПО). Это негосударственная пенсия, которая состоит из:

• независимые взносы вкладчика,
• взносы работодателя;
• доход, полученный от инвестиций.

Кто рассчитывает пенсию в случае НПО? Этим занимается негосударственный пенсионный фонд (НПФ), с которым потенциальный пенсионер добровольно заключил договор. Он также будет выплачивать негосударственную пенсию по достижении возраста, указанного в соглашении с НПО.

Общие положения о пенсии

Каждый гражданин имеет право на получение государственной пенсии при определенных условиях. Основным нормативным актом, регулирующим условия назначения пенсии, является п. 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г с изменениями от 27 декабря 2018 г.

Поэтому право на пенсию у россиян возникает не только в начале определенного возраста. Кроме того, законодатели определили ряд требований, которые необходимо соблюдать для расчета платежей.

Основные требования к пенсионерам для назначения пенсии:

1. Достигает необходимого возраста. С 2018 года мужчины могут подавать заявление на получение пенсии только с 65 лет, а женщины — с 60. Однако официальные лица установили переходные меры. Возраст будет постепенно увеличиваться.
2. Минимальный страховой стаж. Впервые понятие минимального стажа работы было введено в 2015 году, минимальный размер пенсии составил 6 лет. К 2024 году показатель постепенно увеличивается до 15 лет. В 2020 году — 10 лет.
3. Накопленные баллы при выходе на пенсию, или CPI, — не менее 16,2 балла к 2020 году. Обратите внимание, что к 2024 году показатель вырастет до 30 баллов.

Только при соблюдении всех трех условий гражданам назначается страховая пенсия. Если условия трудового стажа или МПК не соблюдаются, гражданин должен будет работать до тех пор, пока не будут выполнены указанные условия или пока не возникнет право на социальную пенсию.

Напоминаем, что социальные пенсии назначаются гражданам, не имеющим минимального страхового стажа и не накопившим пенсионные баллы (не достигшим минимального IPC). Эта пенсия должна быть назначена женщинам 65 литров и мужчинам 70 лет.

Что такое страховая пенсия по старости?

Пенсия по старости — это ежемесячная денежная выплата для компенсации застрахованным заработной платы и других выплат и пособий, утраченных в связи с наступлением инвалидности по старости. Право на него определяется в соответствии с условиями и правилами, установленными Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. 400-ФЗ.

Пенсия по старости назначается и выплачивается всем застрахованным лицам в системе обязательного пенсионного страхования при соблюдении условий, изложенных в Законе о страховых пенсиях.

Кто является застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования?

Страхование распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно или временно проживающих и временно пребывающих на территории Российской Федерации:

• работа по трудовому договору;
• работа по гражданско-правовому договору, предметом которой является выполнение работ и оказание услуг;
• которые работают по авторскому договору, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные компенсации по договорам об отчуждении исключительного права на научные, литературные, художественные произведения, лицензионным договорам публикации, лицензионным договорам о предоставлении права использовать произведения науки, литературы, искусства;
• автономно обеспечивать работу (индивидуальные предприниматели, юристы, арбитражные директора, нотариусы, практикующие по профессии и другие субъекты, практикующие по профессии и не являющиеся индивидуальными предпринимателями);
• члены крестьянских семей (крестьяне;
• работать за пределами территории России при уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
• являющиеся членами семейных общин (кланов) коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, ведущие традиционную хозяйственную деятельность;
• священники;
• другие категории граждан, добровольно вступивших в отношения обязательного социального страхования.

Что такое накопительная пенсия?

Накопительная пенсия — ежемесячная денежная выплата для компенсации страхователям заработной платы и других выплат и пособий, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности по старости. Он рассчитывается на основе суммы пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного или на пенсионном счете перенесенной пенсии застрахованного на дату назначения переведенной пенсии.

Накопительная пенсия назначается и выплачивается только тем, у кого накоплены пенсионные накопления.

Что такое пенсионные накопления?

Пенсионные накопления — совокупность средств, учитываемых в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного, состоящая из:

• получили страховые взносы для финансирования накопительной пенсии, а также результаты их инвестирования;
• дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию;
• взносы работодателя, уплаченные застрахованным;
• взносы для софинансирования формирования пенсионных накоплений, а также результата их инвестирования;
• фонды материнского (семейного) капитала (часть фондов), направленные на формирование накопительной пенсии, а также результат их инвестирования.

 

У кого имеются пенсионные накопления?

1. Пенсионные накопления формируются у лиц 1967 года рождения и младше, выбравших до 31 декабря 2015 года вариант выхода на пенсию — на формирование страховой и накопительной пенсий:

• заключили договор об обязательном пенсионном страховании и обратились с просьбой о переводе в негосударственный пенсионный фонд;
• или подали заявку на получение инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной управляющей компании.

Лица 1967 года рождения и младше, у которых страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию списываются впервые с 1 января 2014 года, вправе совершать указанные действия до 31 декабря года истекает срок с момента первого исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Если указанные субъекты по истечении пяти лет с момента первого исчисления страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию не достигли возраста 23 лет, указанный срок продлевается до 31 декабря того года, в котором это лицо исполнилось 23 года. (включительно).

При отсутствии волеизъявления этих субъектов пенсионные накопления после 1 января 2015 года не формируются.

2. Пенсионные накопления производятся гражданам, родившимся после 1966 года, в следующих случаях:

• управление фондами материнского (семейного) капитала накопительной пенсии;
• добровольная уплата страховых взносов на накопительную пенсию в рамках государственной программы софинансирования формирования накоплений социального обеспечения, которые могут быть зарегистрированы до 31 декабря 2014 года.

3. Пенсионные накопления созданы для граждан 1967 года рождения и младше, в пользу которых уплачены страховые взносы в накопительную пенсию до 1 января 2015 года.

4. Пенсионные накопления производились мужчинам 1953–1966 годов рождения и женщинам 1957–1966 годов рождения, в пользу которых уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию в период 2002–2004 годов включительно.

Об увеличении возраста для пенсии

Как мы уже отмечали выше, пенсионный период значительно увеличен. Теперь мужчинам и женщинам придется поработать еще пять лет, чтобы получить заслуженный отдых. Новость вступила в силу 01.01.2019. Однако новые положения предусматривают специальный переходный период.

Год рожденияПенсионный год

Мужчины	Женщины	Как и раньше нововведения	Как бы то ни было, согласно новым положениям закона No. 400-ФЗ
1959 г	1964 г	2020 г	2020 г
1960 г	1965 г	2020 г	2022 г
1961 г	1966 г	2021 г	2024 г
1962 г	1967	2022 г	2026 г
1963 г	1968 г	2023 г	2028 г

Но это еще не все. Тех, кому следовало выйти на пенсию в 2020 году, уменьшили вдвое. Им придется работать всего шесть месяцев вместо еще 12 месяцев.

Кроме того, предусмотрены льготы для граждан, имеющих большой опыт работы. Например, 60-летний мужчина со стажем работы не менее 42 лет или женщина 55 лет, проработавшая не менее 37 литров.

Когда назначается страховая пенсия

В связи с недавними изменениями в законодательстве многие люди задаются вопросом, как получить страховую пенсию и имеют ли они на это право. Мы расскажем, кто сегодня получает страховую пенсию и какие условия для этого должны быть выполнены. Общие требования к денежным выплатам при выходе на пенсию (за исключением пособий) следующие.

Достигните 60 для женщин и 65 для мужчин. Эти значения были установлены в 2019 году в ходе пенсионной реформы. Теперь они определяются переходными положениями, изложенными в приложении 6 к закону № 400-ФЗ. Возрастные ограничения увеличиваются с разной скоростью для каждой категории людей и достигнут необходимого уровня в 2034 году. В целом переходный период составляет 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин. Для наглядности ниже представлена ​​таблица, которая позволит понять, насколько быстро будет повышен пенсионный возраст.

Мужчины

Год рождения	Пенсионный год	Пенсионный возраст
1959 г	2020 г	61 год
1960 г	2022 г	62 года
1961 г	2024 г	63 года
1962 г	2026 г	64 года
1963 г	2028 г	65 лет

Женщины

Год рождения	Пенсионный год	Пенсионный возраст
1964 г	2020 г	56 лет
1965 г	2022 г	57 лет
1966 г	2024 г	58 лет
1967	2026 г	59 лет
1968 г	2028 г	60 лет
1969 г	2030 г	61 год
1970 г	2032 г	62 года
1971 г	2034 г	63 года

Достаточный страховой стаж. Раньше его еще называли трудовым стажем. Для получения страховой пенсии в 2019 году достаточно иметь стаж не менее 10 лет. Но тем, кто выйдет на пенсию в 2024 году, придется проработать не менее 15 лет, чтобы иметь возможность рассчитывать на страховые выплаты.

Необходимое количество пенсионных коэффициентов. Взносы, которые работодатель вносит в ПФР из заработной платы работника, конвертируются в коэффициенты. По крайней мере, на 2019 год можно было получить коэффициент 1,18, что соответствует месячной заработной плате 11280 рублей в месяц (меньше по закону не может). Если ежемесячный доход в 2019 году составил 95 833 рубля и выше, можно будет получить коэффициенты 9,13 в год — и это максимум. В 2021 году можно будет получить максимум 10 коэффициентов, а в 2020 году — 9,57. Как и в случае со страховым периодом, требования к количеству пенсионных коэффициентов ежегодно растут. Так, в 2019 году на пенсию понадобилось 16,2 коэффициента. Это число будет увеличиваться на 2,4 ежегодно и достигнет окончательного значения 30 в 2025 году. Более подробную информацию см. В таблице ниже:

Год	Минимальный страховой стаж	Минимальный размер индивидуальных пенсионных коэффициентов	Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента
отказ в формировании накопительной пенсии	при формировании накопительной пенсии
2019 г	10	16.2	9,13	9,13*
2020 г	одиннадцать	18,6	9,57	9,57*
2021 г	12	21 год	10	6,25
2022 г	13	23,4	10	6,25
2023 г	14	25,8	10	6,25
2024 г	15	28,2	10	6,25
2025 г и позже	15	тридцать	10	6,25

Для назначения страховой пенсии также необходимо получить установленный законом образец пенсионного страхования (СНИЛС).

ВНИМАНИЕ! Досрочная страховая пенсия назначается, если лицо накопило не менее 30 пенсионных коэффициентов (баллов) и входит в определенную категорию граждан. Подробно с ними вы можете ознакомиться в статье 30 Федерального закона от 28.07.2012 г. № 400 от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях».

Кому назначают выплаты

Пенсия: ежемесячные выплаты гражданам, достигшим определенного государством возраста. В 2020 году этот период составит 60,5 года для мужчин и 55,5 года для женщин. Когда приходит время выходить на пенсию, гражданин начинает выплачивать пенсию. Однако он может продолжать работать и получать зарплату от своего работодателя.
Новые требования для получения пенсионных выплат:

1. Пенсионный возраст будет повышаться ежегодно, в 2020 году он составит 60,5 и 55,5 лет.
2. Страховой стаж пенсионеров к 2020 году должен быть не менее 11 лет. К 2024 году это число увеличится до 15 лет.
3. Пенсионный коэффициент в 2020 году составляет 18,6. Прирост составляет 2,4 раза в год. К 2025 году пенсионеры должны набрать 30 и более баллов.

Некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше, чем предполагалось; Для них разработаны условия, отличные от основных.

Досрочное назначение пенсии

Для некоторых категорий сотрудников предусмотрены дополнительные льготы в виде права на досрочный выход на пенсию. Эти привилегии сохранялись даже после увеличения возрастной группы. Однако сроки запроса пенсионных выплат чиновники также скорректировали.

Итак, досрочную государственную пенсию назначают:

1. Имея опыт работы в особых климатических условиях. Например, для работы в регионах Крайнего Севера или на территориях, приравненных к РКС.
2. Для работы на вредных, вредных производствах или в тяжелых условиях труда.
3. За стаж работы по определенным профессиям, должностям (например, медицинские или педагогические работники).
4. При наличии исключительных обстоятельств, предусмотренных статьей 32 Закона № 400-ФЗ. Например, те, кто родил и вырастил троих и более детей.

Особые положения о порядке и правилах назначения досрочной пенсии опубликованы в главе 6 Закона No. 400-ФЗ.

Где оформляют

Подать заявление на получение пенсии можно в любое удобное для гражданина время после того, как он получит на это право. Но отправлять документы для расчета платежей можно не ранее, чем за месяц до официального релиза с заслуженным отдыхом.

Отправляйте документы наиболее удобным для вас способом:

1. При личном обращении в отделение Пенсионного фонда РФ. Днем обращения считается день поступления заявления сотрудниками ПФР.
2. Отправка документов по почте. В этом случае днем ​​обращения является дата, указанная в электронном письме при отправке.
3. Обратитесь в МФЦ. Днем подачи заявления также считается день получения заявления сотрудниками.
4. Онлайн в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или на портале госуслуг. Дата подачи заявления на пенсию соответствует дню подачи заявления с документами через систему.

Если россиянин уехал в другую страну на постоянное место жительства, по достижении совершеннолетия и выполнении условий ПФР он может подать заявление в Пенсионный фонд Москвы. Вы также можете оформить документы для расчета онлайн-платежей в личном кабинете на сайте ПФР.

Пенсионер или его представитель может ходатайствовать о выплате пенсии лично. Кроме того, документы можно отправить через работодателя.

Действия работника

Оформление пенсии: с чего начать? Это главный вопрос, который волнует будущих пенсионеров. Ответ прост: из набора пакета документов, необходимого для передачи в ПИФ.

Работник должен подать заявление в Пенсионный фонд с соответствующей справкой. К заявлению должны быть приложены документы согласно перечню, утвержденному Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 г. 958н.

Основной список документов:

• приложение (скачать форму в конце статьи);
• паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
• свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
• трудовая книжка или документы, подтверждающие продолжительность страхового периода. Например, документы, выданные работодателем при увольнении с работы, могут быть приняты в качестве подтверждения страхового стажа при условии, что в них не указаны причины их увольнения;
• справка о среднемесячной заработной плате за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в период трудовых правоотношений. Работодатели должны предоставить информацию о среднемесячном заработке за период 2000-2001 гг;
• документ, подтверждающий прохождение службы в армии (копия страниц 1, 3 и 8 военного документа, удостоверяющего личность);
• банковские реквизиты для перевода платежей.

Документы необходимо подать в отдел ПФР по месту жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О профессиональных пенсиях в Российской Федерации»). Также можно приложить документы, на основании которых были объявлены благодарности и поощрения, и другие документы, необходимые для подтверждения дальнейших обстоятельств.

Действия кадровика

1. Подготовка документов.

При оформлении документов сотрудник кадровой службы в течение 10 дней с момента обращения сотрудника подает в ПФР:

• информация в форме СЗВ-СТАЖ (утверждена Постановлением Совета ПФР от 06.12.2018 № 507п);
• EFA-1;
• АДВ-6-1;
• объяснительная записка.

Все формы необходимо заполнять с начала года до дня достижения пенсионного возраста. В форме указывается вид «пенсионного перевода».

Страховой стаж рассчитывается государством на дату их завершения. Он включает в себя не только период работы на различных предприятиях, но и военную службу, уход за ребенком до трех лет, время получения пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах, уход за инвалидом 1 группы или лицом старше 80 лет. Эти периоды называются нестраховыми периодами.

2. Проверка и оформление трудовой книжки.

Как профессионал своего дела, кадровик проверяет трудовую книжку на предмет исправлений и неточностей. Если будет обнаружено неправильное заполнение, помогите потенциальному пенсионеру собрать соответствующие доказательства, подтверждающие стаж работы. Необходимо убедиться, что все данные в документах соответствуют действительности (ФИО, даты, даты и т.д.), Чтобы избежать дальнейшей бумажной волокиты.

Сотрудник отдела кадров по письменному запросу сотрудника обязан выдать ему трудовую книжку для представления в ПФР, а затем убедиться, что он ее вернул.

3. Проверка информации.

Для проверки данных, предоставленных в ПФР, работодателю требуется выписка из индивидуального лицевого счета.

4. Увольнение пенсионера — только по его желанию.

Если сотрудник хочет завершить карьеру и выйти на пенсию, его увольняют со дня, указанного в заявлении. Он не обязан отрабатывать две недели в связи с увольнением. Если сотрудник желает продолжить работу, его нельзя уволить. Также невозможно переоформить постоянный трудовой договор на фиксированный срок.

Способы подачи заявления без явки в ПФР

Не ранее, чем за месяц до начала получения права на получение пенсии по старости гражданин подает заявление о назначении и отказе от должности.

Заявление о назначении пенсии можно подать в виде электронного документа через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Если потенциальный пенсионер работает, эту декларацию можно подать в отдел кадров по месту работы. Часть 3 статьи 21 Федерального закона от 28.07.2012 г. 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» предоставляет работодателю право требовать от территориальных органов Пенсионного фонда России установления и выплаты страховой пенсии работающим с ним застрахованным лицам с их письменного согласия.

В развитие данного положения Административный регламент предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительных пенсий и государственных пенсионных пенсий, утвержденный приказом Минтруда от 19 января, 2016 г. 14n, предусматривает возможность для работодателя отправлять заявление работника и документы, необходимые для установления пенсии, в электронном виде через защищенные каналы связи, заверенные усиленной квалифицированной подписью.

Таким образом, сотрудники организаций, которые получают право на пенсию, могут претендовать на нее, не являясь в Пенсионный фонд.

Документы для оформления пенсии

Дальше оформление пенсии: с чего начать? Сотруднику бюджетной организации следует обратиться в бухгалтерию или отдел кадров для подтверждения стажа работы и размера оплаты труда.

ВАЖНО Только сотрудник должен участвовать в сборе, регистрации и подаче пенсионных документов. Кроме того, работодатель не несет ответственности за пропущенный срок для запроса платежей.

Обращаем ваше внимание, что если вы не уложитесь в срок для запроса о назначении государственных выплат, истекший (пропущенный) период не будет оплачен. То есть государственный платеж носит строго декларативный характер. Это означает, что начисление государственной пенсии произойдет только с момента получения письменного заявления пенсионера. Учитывая, что должны быть соблюдены все условия минимального стажа работы, IPC и возраста. Чтобы не терять время, советуем прийти в ПФР заранее.

Помимо заявления о назначении пенсии, гражданин должен предоставить документы согласно перечню (Постановления Минтруда РФ № 16, ПФ РФ № 19па от 27 февраля 2002 г).

Какие документы подавать для оформления пенсии:

• паспорт и СНИЛС (пенсионное удостоверение);
• история работы;
• военное удостоверение личности;
• трудовые, гражданские или авторские договоры;
• справки из центра занятости;
• справка о среднемесячной заработной плате за 5 лет подряд до 01.01.2002 г;
• другие документы.

Напомним, представители ПИФ имеют право запросить дополнительную информацию, документы и справки, которые могут подтвердить включенную в расчет страхового стажа пенсии трудовую или социальную деятельность.

Отметим, что сам пенсионер в первую очередь должен быть заинтересован в предоставлении исчерпывающего перечня документов, подтверждающих право на получение пенсии. В противном случае неподтвержденные периоды могут не включаться в расчет пенсионных выплат, что значительно сократит их размер.

Как оформить пенсию без документов

Основанием для расчета размера пенсии каждого гражданина являются данные, полученные ПФР от самого гражданина и от работодателей: о периодах работы, на рабочем месте, о размере начисленных страховых взносов. Эти данные представлены в личном кабинете гражданина в разделе «О сформированных пенсионных правах». Если гражданин считает, что какая-то информация не учтена или учтена не в полной мере, ему необходимо предварительно обратиться в территориальное отделение ПФР по месту жительства или к работодателю для уточнения данных и предоставления их в ПФР.

Если гражданин видит, что вся информация о его пенсионных правах учтена, он может подать заявление на получение пенсии не только без посещения службы поддержки ПФР, но и без предоставления документов (трудовой книжки) и справок о стажировке в ПФР.

Для этого, получив всю информацию в личном кабинете, гражданину нужно только принять назначение страховой пенсии на основании этой информации.

Оформление льготной пенсии

В случае оформления льготной пенсии кадровая служба оформляет документы для подтверждения льгот. Для этого ПФР должно предоставить следующее:

• справка (скачать форму в конце статьи);
• учредительные документы;
• справка о зачислении в ЕГРН;
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
• информационное письмо от органов статистики с ОКВЭД;
• лицензия или свидетельство о допуске к определенному виду работ (СРО);
• штатный стол;
• должностные инструкции или производственные инструкции и т.д.;
• копии документов об аттестации рабочих мест, формы аттестации, заключения государственной экспертизы условий труда;
• копии местных записей с описанием технологии производства;
• копии документов о наличии оборудования;
• другие документы, подтверждающие льготный стаж.

Порядок приема и рассмотрения

Полный пакет документов предоставляется лично или через законного представителя (нотариально заверенная доверенность).

Срок рассмотрения заявления в Пенсионный фонд не должен превышать 10 рабочих дней. Для распределения выплат со дня наступления пенсионного возраста мы рекомендуем потенциальному пенсионеру обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации за неделю до своего дня рождения.

Если на момент подачи заявления к заявлению приложены не все необходимые документы, ему дадут три месяца на восстановление недостающих. В этом случае день получения заявки будет считаться днем ​​подачи заявки.

В какие сроки делают начисление

В отделении Пенсионного фонда России рассмотрение заявления и документов занимает 10 дней. Впоследствии гражданину назначаются пенсионные выплаты. Если гражданин представил не все справки, пенсия начисляется в течение 10 дней с момента предъявления пенсионером недостающего документа. В этом случае его необходимо подать не позднее, чем через 3 месяца.

Бывают ситуации, когда какие-то документы пенсионеру не передать. Затем ПФР самостоятельно запрашивает у организаций необходимые документы и пенсия наступает в течение 10 дней с момента получения документа.

В любом случае пенсия рассчитывается не ранее дня запроса о выплате. Только в одном случае она может быть начислена раньше: если гражданин уволился с работы и попросил пенсию в течение 30 дней.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионные баллы)?

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПЦ) — параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица со страховой пенсией, формируемый с учетом:

• страховые взносы, начисленные и уплаченные в Пенсионный фонд РФ;
• продолжительность страхового периода;
• отказ на определенный период в получении страховой пенсии.

PKI состоит из двух частей:

1. Старая PKI — это PKI, сформированная пенсионными правами с 1 января 2015 года.

В самом общем виде старый ИПК равен отношению страховой части трудовой пенсии, рассчитанной в соответствии с действующим законодательством на 31 декабря 2014 года, и стоимости пенсионного коэффициента на 1 января 2015 года что составляет 64 руб. 10 копеек

2. Новый ИПК — это сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов за каждый год работы и (или) иной деятельности с 2015 года до года назначения пенсии и коэффициентов за нестраховые периоды.

IPK за каждый год определяется как соотношение между суммой страховых взносов на пенсию по старости, уплаченной за соответствующий календарный год для застрахованного лица, и стандартной суммой страховых взносов на пенсию по старости для соответствующего календарный год, умноженный на 10. То есть год IPK = (год DI / год DI) x 10.

Стандартный размер страховых взносов:

Год НСВ год (руб.)

2015 г	113,760
2016 г	127,360
2017 г	140160
2018 г	163 360

Сумма коэффициентов для незастрахованных периодов = коэффициент * количество полных лет + коэффициент * (количество месяцев в неполном году / 12) + коэффициент * (количество дней в неполном месяце / 360).

Коэффициенты на полные годы каждого из не страховых периодов устанавливаются Законом о страховых пенсиях:

Отчет за период

Военный призыв	1,8
Период ухода инвалида за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим 80-летнего возраста	1,8
Срок проживания супругов-военнослужащих по контракту со своими супругами в местах, где они не могут работать из-за отсутствия возможности трудоустройства, но в целом не превышает пяти лет	1,8
Срок проживания за границей супругов сотрудников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, но не более пяти лет в сумме	1,8
Период ухода за первым ребенком до полутора лет	1,8 3,6
Второй период ухода за ребенком до полутора лет
Срок опеки над третьим и четвертым ребенком до полутора лет	5,4

Если гражданину помимо права на страховую пенсию по возрасту назначается пенсия, то его ИПЦ увеличивается на коэффициент, установленный законом:

Количество полных месяцев, прошедших с момента получения права на пенсию по старости Повышающий коэффициент

12	1.07
24	1,15
36	1,24
48	1,34
60	1,45
72	1,54
84	1,79
96	1.9
108	2,09
120	2.32

 

Как посчитать страховой стаж

Стаж работы включает в себя не только периоды работы, за которую работодатель уплачивает пенсионные взносы, но также периоды социальной активности или деятельности, значимой для компании. О том, какие периоды входят в общий стаж работы, а каких нет, мы подробно написали в статье «Рассчитываем стаж при выходе на пенсию с учетом последних изменений».

ВАЖНО: Уточним отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Споры по этому поводу продолжаются. Некоторые конституционные суды признают, что этот период должен быть включен в продолжительность страхования, поскольку трудовой договор на этот период не прекращается. Такое же объяснение дали представители ФСБ (Письмо ФСБ от 08.09.2007 № 02-13 / 07-7424). Но сотрудники UIF по-прежнему исключают присмотр за детьми от полутора до трех лет.

Как рассчитывается пенсия в 2021 году

Следовательно, само собой разумеется, что процесс расчета пенсии на самом деле довольно запутанный, и сделать это самостоятельно, не имея специальных знаний, довольно сложно. Так как же рассчитать пенсию в 2021 году?

Оформление пенсии по старости проходит в декларирующем порядке. Получите бесплатный пробный доступ к «КонсультантПлюс» и там вы найдете пошаговый алгоритм действий по получению пенсии, который позволит избежать лишних действий и ошибок.

Пенсионный фонд рекомендует использовать для этого пенсионный калькулятор, опубликованный на сайте ПФР. Однако оговаривается, что окончательные данные будут условными. При фактическом исчислении пенсии после проверки всех документов, учета прав на получение пособий и периодов, данные о которых не укладываются в индивидуальную информацию, результат может быть другим.

В 2021 году продолжит действовать переходный период по повышению пенсионного возраста. Общий прирост составляет уже 3 года. Однако Пенсионный фонд назначает пенсии за 1,5 года до нового возраста. В 2021 году пенсионный возраст для женщин составит 56,5 года, для мужчин — 61,5 года.

Женщины, родившиеся в первой половине 1965 года, и мужчины, родившиеся в первой половине 1960 года, могут выйти на пенсию по выслуге лет во второй половине 2021 года.

Для получения пенсии необходимо разработать минимальный пенсионный коэффициент и стаж работы. До конца 2021 года вы должны проработать не менее 12 лет и получить 21 балл.

Проблема: подтверждение стажа

Эта проблема актуальна для граждан, чья трудовая активность пришлась на советское время, особенно в 1990-е годы. Следовательно, в «смелые» годы большинство рабочих работали неофициально.

Приказы и другая кадровая документация практически не велась. В то время зарплата не выплачивалась месяцами, не говоря уже о дисциплине персонала. Именно с этими обстоятельствами связаны проблемы россиян с оформлением пенсионных выплат.

Большинство компаний развалились. Те, кто выжил, были реорганизованы или присоединены к более крупным организациям. Названия компаний изменились повсюду. В результате, если сотрудник потерял документы или нет записи в трудовой книжке за период работы в советское время, восстановить такую ​​запись невероятно сложно.

Для подтверждения факта трудовой деятельности в советский период необходимо будет провести полноценное расследование, чтобы выяснить, кто нарушил права и полномочия организации, в которой когда-то работал пенсионер.

Придется набраться терпения. Составляйте многочисленные запросы, соблюдайте сроки оформления и подачи заявок. Ждите официальных ответов от властей и других лиц. Однако такая работа будет вознаграждена по достоинству. Советский опыт рассчитан на отдельной основе.

Как увеличить пенсию

Чтобы понять, нужно понимать, из чего состоят пенсионные выплаты.

Разделим выплаты на три части и посмотрим, из чего они состоят и как их увеличить.

С 01.01.2019 размер фиксированной выплаты страховой пенсии индексирован на 7,05% и составляет 5334,19 руб. Данное повышение предусмотрено ч. 8 ст. 10 Закона № 350-ФЗ от 03.10.2018, вступил в силу 01.01.2019.

Пенсионные выплаты	Пояснения	Измерение	Повышение пенсии
Основная часть	Оплачивается из бюджета. Выплачивается гражданам, если у них есть опыт.	По состоянию на 01.01.2019 размер составляет 5334,19 рубля в месяц.	Лица, указанные в статье 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях» могут получить повышение».
Страховая часть	Определяется размером страховых взносов. Эти выплаты производятся работодателем на основе официальной заработной платы.	Устанавливается индивидуально по значению коэффициентов. Влияет: возраст и стаж.	Увеличение опыта. Продолжайте работать после достижения пенсионного возраста. В этом случае размер страховой части будет увеличиваться на 6% каждый год. Увеличение пенсионных взносов. Получайте белую зарплату.
Накопительная часть	Она накапливается аналогично страховой части, но увеличивается на выручку, полученную от размещения средств на рынке ценных бумаг. Граждане вправе самостоятельно распоряжаться финансируемой частью.	Совокупность граждан 1967 года рождения и последующих лет.	Фонды материнского капитала. Программа софинансирования. Инвестирование финансируемой части.